Zu einem Bewerbungsgespräch......

........kam kürzlich ein aus Ostdeutschland stammender Arbeitnehmer in einen Fügener Hotelbetrieb. Der äußerst lustige und lebensfrohe Zeitgenosse bewarb sich, wie es aus Insiderkreisen heißt, für eine freie Stelle an der Rezeption. Der "Personalchef" des Hotelbetriebes nahm den jungen Mann in Empfang und wunderte sich vorerst über dessen légère Kleidung, welche keinesfalls für ein Bewerbungsgespräch geeignet war. Wie sich im Laufe der Unterhaltung herausstellte war den die Vorstellungen des junge und hochmotivierte "Rezeptionisten-Anwärter" mit gewissen Vorurteilen behaftet, was auch an seiner Kleidung erkennbar war. Dem Personalchef des Hotelbetriebes fiel schnell auf, dass es sich bei dem Bewerber um eine von Stereotypen und Partykultur gekennzeichnete Existenz handelte und versicherte ihm, dass der laufende Hotelbetrieb (ob hinter der Aprés Ski-Bar, in der Küche oder an der Rezeption) erstens nichts für sanfte Gemüter ist, die eine ruhige Kugel schieben wollen und zweitens keine endlose Party sind. Nachdem der Mann aus der ehemaligen DDR die so genannten "hard facts" erfahren, der Personalchef seine Illusion zerstört hatte und er sich mit einer komplett neuen Situation konfrontiert sah, erbat er sich noch ein wenig Bedenkzeit und verabschiedete sich per Handschlag. Die lockere Kleiderordnung, welche der Partytiger für sein Bewerbungsgespräch gewählt hatte kam erst mit der Rückansicht voll zur Geltung. Der erheiternde und tiefgründige Spruch "Schade, dass man Bier nicht f.... kann!" stand da in großen Lettern geschrieben und zauberten dem Personalchef ein dezentes Lächeln auf die Lippen. Die prompte Entscheidungshilfe, welche durch den provokanten Schriftzug geliefert wurde machte klar welche Interessen im Mittelpunkt des Bewerbers standen und mit welchem hochqualifizierten Personal man sich oft als Gastwirt herumschlagen muß............"work hard - party harder!!!"..........."babel"........